10 raisons de larguer son mec… sur-le-champ !

On sait tous qu’il vaut mieux s’abstenir de juger les autres. Mais dans le monde des relations amoureuses, un esprit critique aiguisé peut s’avérer un atout de taille. En réalité, apprendre à sonner le glas d’une relation qui ne mène nulle part vous évitera beaucoup d’angoisse et de frustration, et vous fera surtout gagner du temps ! Si vous repérez un partenaire potentiel qui affiche l’un des comportements suivants, soyez prête à vous en défaire comme d’une

On sait tous qu’il vaut mieux s’abstenir de juger les autres. Mais dans le monde des relations amoureuses, un esprit critique aiguisé peut s’avérer un atout de taille. En réalité, apprendre à sonner le glas d’une relation qui ne mène nulle part vous évitera beaucoup d’angoisse et de frustration, et vous fera surtout gagner du temps ! Si vous repérez un partenaire potentiel qui affiche l’un des comportements suivants, soyez prête à vous en défaire comme d’une mauvaise habitude et à passer à autre chose.

Raison n°1 : Il traite les femmes de s…
Rien n’enrage plus les femmes que le mot que nous ne daignerons pas citer ici (cf. une émission de télé-réalité sur MTV ou TF1). S’il fait toujours son effet, le terme peut être particulièrement blessant quand il sort de la bouche de votre homme. C’est vrai, même les couples les plus épanouis peuvent, sous le coup de la colère, s’échanger des propos irrespectueux. Mais ce n’est pas de cela qu’il s’agit ici, et encore moins d’un manque de respect qui s’est établi lors des premiers rendez-vous. Contestez son insolence dès le départ, et si elle persiste, laissez tomber.

Raison n°2 : Il n’a toujours pas coupé le cordon avec sa mère
Il n’y a rien de mal à ce qu’un homme aime sa mère. Mais si vous voyez que la loyauté qu’il lui porte dépasse tout le reste (par exemple, elle a tout choisi pour lui, de sa carrière à son appartement), il est temps de battre en retraite. Les relations sont ponctuées de complications et de décisions, et la dernière chose qu’il vous faut est un mari incapable de penser par lui-même et qui se range toujours du côté de sa mère plutôt que du vôtre.

Raison n°3 : Il ne s’intéresse qu’à lui-même
On s’est toutes un jour retrouvées assises à un dîner à côté d’un mec qui aime monopoliser la conversation en parlant de lui. Non seulement cette attitude est vite ennuyeuse, mais un tel narcissisme incessant révèle probablement qu’il se moque tout simplement de votre avis ou de vos sentiments. Vous avez vos propres opinions, vos inquiétudes et vos rêves, et ils comptent tout autant que les siens. Tout partenaire potentiel doit en être conscient et les respecter.

Raison n°4 : Il est accro
Nombreuses sont les femmes qui entretiennent une relation avec un homme qui souffre de dépendance et qui passent le restant de leurs jours à gérer les problèmes découlant de ce mode de vie, finissant par faire de l’ombre à leurs propres carrière et objectifs. Les soucis d’addiction comme la drogue, le jeu et l’alcool nécessitent souvent un suivi psychologique à vie. Si vous soupçonnez votre homme d’avoir un problème, tracez votre route.

Raison n°5 : Il est malhonnête et/ou pas digne de confiance
Nous déformons tous la vérité de temps en temps, mais il y a une grande différence entre dire quelque chose du genre « Bien sûr, j’adore ta cuisine ! » et « Non, je n’ai jamais été condamné pour un crime ». Les gros mensonges font le lit de la méfiance, et si vous ne pouvez croire votre homme, vous êtes probablement partie pour une vie d’anxiété, de frustration et de scènes de ménage inutiles.

Raison n°6 : C’est un irréductible pessimiste
Vous n’êtes pas condamnée à écouter jour après jour les horreurs du boulot de votre petit ami, l’incompétence des chauffards sur la route ou encore le fait que rien ne va jamais comme il le souhaite. La noirceur quotidienne de votre compagnon est non seulement épuisante, mais elle finira par vous faire passer vous aussi du côté obscur. Si vous décelez des signes de négativité chez votre partenaire, sachez qu’ils ne feront que s’aggraver avec le temps. Et s’il refuse de l’admettre ou de faire un effort, tournez la page, car cette relation ne vous mènera nulle part.

Raison n°7 : Il est victime du complexe de Peter Pan
Pour entretenir une relation adulte, les deux partenaires doivent faire preuve de maturité à l’égard de la vie. Si votre chéri peut très bien être un enfant dans l’âme, ses charmes puérils doivent s’accompagner d’un sens aigu des responsabilités financières et émotionnelles dont seul un homme, un vrai, peut faire preuve.

Raison n°8 : Il manque d’ambition
Un homme qui manque d’ambition pour atteindre ses objectifs – n’importe quel objectif – est un partenaire qui ne convient généralement pas à une femme carriériste. Celles qui comprennent vraiment la définition d’ambition ont beaucoup de difficultés à tolérer un homme qui fait preuve… d’un manque d’ambition. Cherchez un homme dont le credo est « Oui, je peux le faire ! » et non « À quoi bon s’inquiéter ? »

Raison n°9 : Il est infidèle
Il a beau jurer que ça ne se reproduira plus, pourrez-vous encore lui faire confiance ? Le croirez-vous sur parole quand il vous dira qu’il doit travailler tard/partir en voyage d’affaires/boire encore un verre avec ses amis ? La vie est courte… beaucoup trop courte en fait pour vous inquiéter sans cesse de la fidélité de votre partenaire. Faites la part du feu et laissez-le tomber.

Raison n°10 : Il ne fera pas un bon petit ami
La raison pour laquelle un entretien d’embauche en face à face est nécessaire pour décrocher le boulot de nos rêves est qu’un CV exceptionnel ne fait pas forcément de nous la personne idéale pour le job. Un homme détient parfois les compétences parfaites, faisant preuve d’une excellente capacité de gestion, d’une responsabilité financière, de créativité, d’ambition et de nombreuses autres qualités indispensables. Mais on peut se rendre compte après quelques rendez-vous qu’il n’intégrera pas la culture de l’entreprise (soit votre famille et vos amis) ou qu’il lui manque simplement ce qui ferait de lui un partenaire à temps plein. Les employeurs ne perdent pas de temps avec les candidats qui n’ont pas ce qu’ils recherchent, et vous devriez faire de même.